——對話省直機關工委常務副書記賈松青
  問:最近省直機關工委在省直機關部署開展了學習先進典型教育活動,請您介紹一下開展這次活動的基本考慮。
  答:首先,我強調一個觀點,轉作風、樹新風貴在行動。我們在省直機關部署開展學習教育活動,目的是以焦裕祿、蘭輝、菊美多吉和畢世祥精神為鏡子,通過學先進、轉作風、抓落實,進一步凝聚起省直機關“一心為民、乾在實處”的正能量。其次,我認為做好機關工作重在務實。前段時間,我們圍繞全面深化改革,在省直機關組織開展了思想動態大調查,通過梳理分析,發現在省直機關黨員幹部中還不同程度地存在“為官不易”的模糊認識和“為官不能”、“為官不為”的傾向性苗頭。這些問題,如果不通過大力弘揚“乾在實處、走在前列”的優良作風來解決,就會對沖和消解我們爬坡上坎、跨越發展的激情和態勢。“乾在實處”體現的是一種狠抓落實的精神狀態,“走在前列”反映的是一種以行示範的責任追求。省直機關在全省工作大局中“宏觀上有領導、微觀上抓執行”的樞紐地位和黨員幹部最集中、執政骨幹最集中、權力責任最集中的顯著特點,決定了在推動改革發展過程中,必須做到行之以躬、以行帶人,帶頭乾、帶領乾。從這個意義上講,我們認為有必要通過開展這次活動,在省直機關大力營造“敢於盡責、勇於擔當,爭先幹事、為官有為”的良好氛圍。
  問:針對新的形勢和任務,省直機關工作創新重點要從哪些方面著力?
  答:最主要的一條,我認為還是一個更新理念、拓寬視野的問題。如何創新,可以從幾個方面著力:一是強化問題導向理念。堅持把問題導向作為推進機關各項工作的重要理念和重要方法,以科學的問題意識,思考、研究、分析並解決問題,扎實推進機關各項工作。我提一個觀點,就是省直機關黨員幹部的作用在全面深化改革大背景下應有新的註解和新的維度。黨的十八大以來,新一屆中央領導集體,以強烈的責任擔當,開啟了新一輪改革開放的“時代窗口”。置身於這一歷史場景,省直機關應充分發揮協調各方推動改革的作用,以觀念變革、能力變革、行為變革為先導,通過系列制度化設計大力營造“堅決支持改革、主動推進改革”的良好環境和強大氣場。二是強化創新創優理念。堅持把改革創新精神貫穿於省直機關工作的各方面,通過引入項目化管理理念,將工作部署轉化為具體、有形、可操作的項目,以項目凝聚資源、以項目落實責任、以項目攻堅克難。三是強化統籌協同理念。進一步加強省直機關各部門內容統籌、方法統籌、路徑統籌、力量統籌和資源統籌,以更寬廣的視野、更開放的舉措,建立起責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的共建聯動平臺和資源共享機制。
  問:在轉作風、重實幹的時代背景下,對省直機關及工作人員提出了什麼新要求?
  答:在新的歷史時期,省直機關黨員幹部應自覺對標好幹部標準,以理想樹志氣、以學習增底氣、以擔當揚銳氣、以包容成大氣、以磨礪養靜氣、以宗旨強正氣,乾凈做人、乾凈幹事、奮發有為。有位哲人講到,人生的藝術有兩條,一是知足知不足,二是有為有不為。我的理解是,我們省直機關幹部做官要知足,事業要知不足;服務改革、服務發展、服務基層、服務群眾、服務黨員要有為,形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風要不為。我們躬逢盛世,機遇正當時,省直機關黨員幹部一定要牢記囑托、修身正己,敢於盡責、勇於擔當,努力在創新工作服務新一輪改革和奮力推進“兩個跨越”的宏偉實踐中抓得最主動、幹得最務實、走在最前列。
  (原標題:服務改革乾在實處創新工作走在前列)
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